首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索：
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索：
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
510
篇讲师授课见证
默认排序
浏览数
发表时间
新员工讲师授课见证
练荣斌
新员工
培训的一些常见误区
培训师培训
多年研究总结发现，很多企业在针对
新员工
培训方面做的并不成功，究其原因，是企业陷入了一个误区。这个误区就是企业仅仅把
新员工
培训当作一种例行行为，正是很多企业有这种想法
彭江根
门店
新员工
培训如何搞？
培训管理
门店
新员工
培训如何搞？门店员工最容易离职的时间，是在入职两周之内。或因为对行业失望，更多是因为没有很快融入团队。不少门店店长采用的是用“放牛吃草”式，甚至振振有词说
刘灿林
原创（
新员工
心态篇）
销售技巧
1.让其明白一个道理，（热爱你的工作等于热爱你的生活）每个人去工作都是有目的的，我们一定要让
新员工
的目的放大很多倍，让 其觉得无论你的目的是什么你达到目的的路只有
范一智
【
新员工
培训的4大内容】
1）意志培训：军训，培养新人吃苦耐劳、团队协作的意识；2）认知培训，含企业概况、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等；3）职业培训，含社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、
刘小明
如何培训
新员工
的五个过程要素
培训管理
在员工的培训中，过程指导尤为重要。很多管理者在培训员工的过程中，通常也会有“过程指导”的内容，但大部分员工经过“过程指导”后仍是一知半解，达不到管理者的要求，主要原
彭江根
新员工
培训最重要的四个方面
培训管理
新员工
培训最重要的四个方面时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于
新员工
更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作
张雁滨
新员工
入职培训
团队建设
客户：长虹家私介休分店 地点：山西省 - 榆次 时间：2008/3/11 0:00:00 一、打造卓越团队 培训对象：公司全体员工 培训目标： 1、应用目前最简单、
彭江根
如何培训
新员工
的五个过程要素
培训管理
如何培训
新员工
的五个过程要素在员工的培训中，过程指导尤为重要。很多管理者在培训员工的过程中，通常也会有“过程指导”的内容，但大部分员工经过“过程指导”后仍是一知半解
许愿老师在粤海控股的《商业地产项目并购实务操作与项目估值风险防控案例解析》课程
商业地产
商业中心
并购
项目估值
估值风险
商业项目（购物中心）并购的决策过程如何？交易如何定价？怎样设计交易结构？各种风险如何防范？等等。课程通过丰富并购案例，以及经典操作手法呈现，学员学习后六大方面的收益
因繁忙，近来没有发授课见证。 需要约课的机构，放心联系我。
放心约课
2024.1-2014.10，为中国建筑、华福证券、顾家家居、贵州茅台、中国银行、兴业银行、广发银行、徽商银行、江苏银行、浙能电力、安徽电网、内蒙古国资委、广西交投
上一页
1
...
9
10
11
12
13
...
下一页
共 51 页
相关搜索：
新员工讲师授课见证
|
新员工培训师授课见证
|
新员工培训讲师授课见证
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
